La Relazione sulla performance è un documento previsto dall'art. 10, d.lgs. 150/2009 in cui, a consuntivo, vengono evidenziati i risultati organizzativi e individuali raggiunti nell'anno precedente rapportati agli obiettivi prefissati ed alle risorse disponibili.

In questa sezione sono quindi disponibili, suddivisi per anno di riferimento, i documenti di valutazione a consuntivo dei risultati organizzativi e individuali raggiunti.

Anno 2021

Relazione sulla performance 2021 (DDG 67/2022 - ALL_A_Relazione_sulla_Performance)

Bilancio di esercizio 2021. Rettifica per mero errore materiale del proprio decreto n. 45/2022. Sostituzione allegati A1 e A2  (DDG 47-2022 - ALL. A1 Bilancio - ALL A2 Relazione sulla gestione)

Bilancio di esercizio 2021 (DDG 45/2022- ALL_A1_Bilancio - ALL_A2_Relazione_sulla_gestione)

Anno 2020

Relazione sulla performance 2020 (DDG 79/2021 - ALL_A_Relazione_sulla_Performance)

Bilancio di esercizio 2020 (DDG 47/2021 - ALL_A1_Bilancio - ALL_A2_Relazione_sulla_gestione)

Anno 2019

• Relazione sulla performance 2019(DDG 40/2020 - ALL_A Relazione sulla Performance)
• Bilancio di esercizio 2019(DDG 38/2020 - ALL_A1 Bilancio - ALL_A2 Relazione sulla gestione)

Anno 2018

• Relazione sulla performance 2018 (DDG 57/2019) (Relazione sulla performance)
• Bilancio di esercizio 2018 - (DDG 44/2019) - (All. A1-Bilancio di esercizio) - (All. A2-Relazione sulla gestione)

Anno 2017

• Relazione sulla performance 2017 (DDG 71/2018) (All. A - Relazione sulla performance)
• Bilancio di esercizio 2017 - (DDG 43/2018) - (All. A1-Bilancio di esercizio) - (All. A2-Relazione sulla gestione)

Anno 2016

• Liquidazione incentivo strategico anno 2016 comparto e dirigenza (Decr.n.131-2017) (All.A-Individuazione quote) (All.B-Quote individuali)
• Documento di validazione della relazione sulla performance (pdf scansionato)
• Relazione sulla performance 2016 - (DDG 100/2017) - (All. A - Relazione sulla performance)
• Bilancio di esercizio 2016 - (DDG 64/2017) - (All. 1-Bilancio di esercizio) - (All.2-Relazione sulla gestione)
• Progessioni orizzontali personale comparto anno 2016 (Decr. n. 169/2016)
• Scheda di valutazione individuale

Anno 2015

• Raggiungimento Obiettivi anno 2015(Decr. n.150-2016)
• Incentivo strategico anno 2015 comparto e dirigenza (Decr.n.139-2016)
• Bilancio di esercizio 2015
• Progressioni orizzontali
• Progressioni orizzontali - seconda attribuzione

Anno 2014

• Incentivo strategico 2014 per comparto e dirigenza - rettifica
• Retribuzione di risultato 2014 della Direzione strategica e direttori strutture complesse - nota OIV su raggiungimento obiettivi
• Bilancio di esercizio 2014
• Liquidazione del saldo dei compensi per la produttività/risultato 2014 - comparto e dirigenza
• Valutazione raggiungimento obiettivi delle singole strutture 2014

Anno 2013

• Incentivo strategico 2013 per comparto e dirigenza (delibera) - (allegato)
• Retribuzione di risultato 2013 - Direzione strategica - direttori strutture complesse
• Liquidazione del saldo dei compensi per la produttività/risultato 2013 - comparto e dirigenza
• Bilancio di esercizio 2013 (delibera) - (allegato)
• Approvazione bilancio di esercizio ARPA 2013 (D.G.R. 1476/2014)
• Documento di valutazione obiettivi 2013

Anno 2012

• Bilancio di esercizio 2012 e rendiconto finanziario annuale
• Approvazione bilancio di esercizio ARPA 2012 (D.G.R. 1331/2013)
• Incentivo strategico 2012 (comparto e dirigenza) delibera - (allegato)
• Liquidazione del saldo dei compensi per la produttività/risultato 2012 - comparto e dirigenza
• Retribuzione di risultato 2012 - Direttore amministrativo e Direttore tecnico-scientifico - dir. strutture complesse (delibera) - (allegato)

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